Agroindustria
Pre-diagnóstico de procesos de Talento Humano
Servicio especializado en agroindustria, que evalúa el sistema de Gestión de Talento Humano de la compañía en todos sus niveles, gerencias, personal administrativo, técnicos, operativos y personal de campo.
El entregable es un pre-diagnóstico con planes y proyectos de mejora, orientados a la productividad, a procesos de control operativo, revisión de políticas, normativa legal, salud y seguridad ocupacional, contingentes laborales, entre otros.
Este servicio se maneja independientemente de que se tenga o no una estructura formal de Recursos Humanos en la compañía. Se evalúan 7 subsistemas y 22 procesos de Recursos Humanos, relacionados a las actividades agrícolas y agroindustriales con sus particularidades.
Una segunda fase, es la implementación y/o el acompañamiento en los proyectos que el Directorio, Gerente o Dueño de la compañía, tenga interés en ejecutar en función de prioridades, recursos, impacto y/o retorno de inversión.
Servicio diseñado para la agroindustria y sector agrícola, con un impacto rápido y efectivo en los resultados organizacionales.
- 1 Pre-diagnóstico 30%
- 7 Subsistemas 50%
- 22 Procesos 70%
- Proyectos y planes de acción 100%
Nuestros servicios
Apoyamos en temas estratégicos, administrativos y operativos de gestión de personal, liberando a su empresa de ciertas tareas que consumen gran cantidad de tiempo diagnosticarlas o intervenirlas, para permitirle concentrar su atención, recursos y habilidades en las actividades centrales de su negocio.
Agroindustria
Con este servicio especializado, revisamos 7 subsistemas de talento humano y 22 procesos, en dos faces: 1. pre-diagnosticar y proponer proyectos de mejora y 2. acompañarlos o implementarlos en función de las prioridades de la organización.
Selección de Personal
Especializados en atraer profesionales nacionales o extranjeros, hacia zonas agrícolas, bajo nuestro método IOA, en todos los procesos de la cadena de valor. Procurando que los candidatos seleccionados, pasen por un proceso riguroso que asegure valor para la compañía
Productividad Laboral
Analizamos la estadística interna, el uso actual de los sistemas informáticos de talento humano que posea la compañía, y puntos críticos relacionados con jornadas laborales, horas extra, destajo agrícola, buscando optimización y mejora en controles, costos y gasto de personal, vs la producción y el giro del negocio.
Capacitación efectiva
Implementamos en conjunto con las compañías, programas de detección de necesidades de capacitación, brechas de conocimientos y habilidades. Procurando evitar la "capacitación a la carta", con un enfoque en el desarrollo de las habilidades relacionadas con el giro de la compañía.
Consultoría en Talento Humano
Evaluación por competencias, Descriptivos de cargos, Desarrollo Organizacional, Detección de Cargos Críticos, Planes de carrera, Implementación de Modelos de Remuneración Variable, Cultura y Clima Organizacional, Salud y Seguridad Ocupacional, Trabajo Social, entre otros servicios.
Investigación y desarrollo
SASA - nuestro departamento de investigación y desarrollo, se encuentra inmerso en la creación de herramientas informáticas orientadas a la automatización de procesos de Talento Humano.
Contacto
Si tiene alguna consulta sobre nuestros servicios, por favor complete el formulario a continuación para que uno de nuestros consultores se ponga en contacto.